728x90 AdSpace

  • Ροη Ειδησεων

    Πέμπτη, 15 Μαρτίου 2018

    «Παγώνει» ως τον Απρίλιο η αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων

    Αναστέλλεται έως τις αρχές Απριλίου η διαδικασία αξιολόγησης στο Δημόσιο, με απόφαση της υπουργού Διοικητικής Ανασυγκρότησης, Όλγας Γεροβασίλη.

    Στην εγκύκλιο που έστειλε αναφέρει ότι η απόφαση αυτή ελήφθη για «αποφυγή περιττών γραφειοκρατικών βαρών» που θα επιφέρουν «οι αναγκαίες τεχνικές αναπροσαρμογές της διαδικασίας αξιολόγησης» στις οποίες θα προβεί το υπουργείο.

    Όπως επίσης αναφέρεται, θα εκδοθεί νέα διευκρινιστική εγκύκλιος, μέχρι την πρώτη εβδομάδα του Απριλίου που θα προβλέπει τη συνέχιση της διαδικασίας.

    Την αναστολή της αξιολόγησης είχε ζητήσει η ΑΔΕΔΥ προκειμένου να ολοκληρωθεί ο διάλογος. Η Όλγα Γεροβασίλη συμφώνησε, προτείνοντας ο διάλογος να ολοκληρωθεί έως τις 5 Απριλίου.

    Οι συνδικαλιστές ζήτησαν επίσης να καταργηθεί η τροπολογία με την οποία αποκλείονται από τις θέσεις προϊσταμένων όσοι δεν συμμετέχουν στην αξιολόγηση, ενώ παρέδωσαν υπόμνημα με τις θέσεις της ΑΔΕΔΥ για την αξιολόγηση. Η κυρία Γεροβασίλη δήλωσε πως θα μελετήσει τα αιτήματα και θα δώσει απαντήσεις μέσα στις επόμενες μέρες.






    Πηγή 
    Συνδεθείτε στη σελίδα μας στο Facebook

    ΠΡΟΣΟΧΗ: Ορισμένα αναρτώμενα απο το διαδίκτυο, κείμενα ή εικόνες (με σχετική σημείωση της πηγής) θεωρούμε οτι είναι δημόσια. Αν υπάρχουν δικαιώματα, παρακαλούμε ενημερώστε μας για να τα αφαιρέσουμε. Οι απόψεις του ιστολογίου μπορεί να μην συμπίπτουν με τα περιεχόμενα του άρθρου !!!!!
    • Blogger Comments
    • Facebook Comments

    0 comments:

    Δημοσίευση σχολίου

    Το ΕΠΙΟΣΥ INFO ουδεμία ευθύνη εκ του νόμου φέρει περί των επωνύμων ή ανωνύμων σχολίων που φιλοξενεί. Σε περίπτωση που θεωρείτε πως θίγεστε από κάποιο εξ αυτών, επικοινωνήστε μέσω e-mail έτσι ώστε να αφαιρεθεί. Σχόλια με αναφορές σε προσωπικά δεδομένα, τηλέφωνα, διευθύνσεις , υβριστικά ή συκοφαντικά θα αφαιρούνται!

    Item Reviewed: «Παγώνει» ως τον Απρίλιο η αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων Rating: 5 Reviewed By: Chris Prekanik
    Scroll to Top